如果你在半路被ICE拦下，查处你的身份，你会这么做？
是乖乖就从还是有力反抗呢？
最近，布莱恩•麦考马克(Bryan MacCormack)为美国纽约北部移民权利组织哥伦比亚郡庇护运动的执行董事。
3月5日他在护送两名非法移民时被移民海关执法人员(ICE)拦下，执法人员向他们出示了“逮捕外国人的逮捕令”。
5日，布莱恩从纽约市以北约130英里(约210公里)的哈德逊市法院护送两名社区成员处理轻微的交通罚单。
他们离开法庭大约20秒后，他的车被移民海关执法人员拦下，并被出示了一张“逮捕外国人的逮捕令”。麦考马克称，这不是司法授权，执法人员没有义务履行那个逮捕令。
麦考马克辩解说，这份文件没有经过法官签字，因此执法人员没有权利逮捕乘客，从而阻止了两名移民被捕。
麦考马克与工作人员争执不下，ICE最终请求哈德逊警察局提供支援，哈德逊警察局派出了两辆车前往交通站。
麦考马克给他的律师打电话，他的律师告诉工作人员，如果没有司法授权，不能拘留他的当事人，随后，他们便继续上路了。
麦考马克是哥伦比亚郡庇护运动的执行董事
在整个过程中，车内的两名非法移民一直保持沉默，当工作人员要求他们出示身份证件时，他们也没有回应。
之后，这个视频在网上快速传播，报道称这个视频的存在是，为了让更多的人知道他们的权利，无论是非法移民还是合法公民。
面对ICE，我们有什么权利？
在美国，ICE常常会对一些华人店铺进行突击。那么，雇主和雇员面对移民和海关执法局(ICE)的探员应该如何应对？
移民法律中心律师表示，雇员一定要保持沉默，雇主也要看清楚ICE探员是否拿的是法官签署的搜查令，如果不是，就不必开门。
雇主也不必立刻为探员提供合法雇佣证据。
遇到ICE探员前来检查，雇主和雇员有哪些权利？
按照法律，ICE探员可以进入企业的公共区域，比如饭馆的用餐区，以及企业的停车场、大堂或等候区等。
但在上述区域，ICE并不能逮捕和阻拦任何人。她表示，为了表明某一区域为私人区域，雇主可以用标牌做标记，或者设置门禁、制定访客政策等予以区分公共区域和私人区域。
如果ICE探员要进入企业的私人区域调查或逮捕某人，雇主应要求探员出具调查令。
调查令分为两种，一种是联邦法庭或各州法庭出具的法庭调查令(judicial warrant)，这种调查令的最下边有法官的签字，而抬头则有美国联邦法庭(U.S District Court)或州法庭(State Court)的字样。
如果ICE出示这类调查令，雇主应该开门。但，ICE持有这种调查令来搜查的可能性不到1%。
她表示，其余99%的情况，是ICE持有国土安全部颁发的行政调查令(administrative warrant)，这种调查令会写着I-200表或I-205表的字样。
但持有这种调查令，雇主有权拒绝ICE进入公司的私人区域。所以雇主在允许ICE探员进入之前，应该看清楚是哪种调查令。
对于雇员，一定要保持冷静沉默。不要慌乱逃跑，这会导致事情变得复杂糟糕，因为ICE探员可能认为逃跑的人违反移民法。
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