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“商业人才”绿卡攻略——企业家、高管移民美国高效途径

2019年01月02日 16:55


移民攻略

由于企业家、高管这类高收入人群的资金比较雄厚,所以通常提起移民,多数人首先想到的就是投资和创业。但是EB-5投资移民的风险不可控,海外创业也有很多未知,劳民伤财,身份没有保障。其实,企业家和高管完全可以利用自身的条件选择另外一条低成本、速度快的途径获得美国绿卡,这个途径就是“EB-1A杰出人才”。



千万不要被“杰出”二字吓到,移民局所谓的“杰出”是相对概念。


你并不需要像马云、王健林那样人尽皆知,不论你是公司CEO、CFO、COO还是CTO等等,只要您在任职机构担任领导、或重要职务,都有可能满足EB-1A对于商业类人才的身份要求。



小编给大家分析了一下我们以往成功申请EB-1A商业人才的条件:


1、企业在行业内具有一定地位和影响力,比如产品销量市场领先、或某项技术被行业广泛应用、再或者公司有很多媒体报道和国家级的行业奖项。


2、申请人个人作为公司的领导或重要职务,为公司发展作出突出和重要贡献,并且因个人在行业内人影响力和地位获得过国家级的行业奖项,或者被新浪、腾讯这种全国性主流媒体报道和采访。


3、申请人个人具有一些体现专业成就的条件,如国家级行业协会会员资格、评审经历、或者有自己发明的专利产品、参与制定了行业的标准、薪资高于普遍同行等等。


4、另外根据经验,如果申请人的产品或技术与美国公司有来往,比如收到美国风投、产品在美有销售、有美国公司合作,技术与美有差异等这样的企业主申请EB-1A会更有优势。



以下是我们以往商业类人才申请EB-1A的成功案例:


1集团公司副总



* 曾获得国家、省、市级企业管理奖项及杰出贡献奖10余项

* 接受国内主流平面媒体报道及专访若干

* 多家知名公司高管经历


2通讯工程经理



* IEEE(国际电气电子工程师协会)高级会员;

* 担任过外刊行业期刊同级评审两次;

* 2个国家级奖项;

* 在公司担任通讯工程经理,担任主要领导地位,代领团队进行领域内多项科技研究,获得业内认可。



3技术总监



* 发表十余篇学术论文,并被同行大量引用

* 有过9篇专业期刊审理过稿件

* 在其研究的领域有原创性贡献,拥有3项个人专利



4公司高管



*担任公司的技术总监同时也兼任旗下子公司的CEO

*带领公司团队进行3项核心操作系统,并已投入使用

*曾接受新华社、南方周刊、人民日报网等多家媒体的专访报



从以上案例可以看出,EB-1A并非一定要是诺贝尔奖、奥运金牌等国际知名大奖的获奖人才能申请。只要你在本行业领域内取得了骄人的成绩,属于占少数的顶尖人才,并得到了国家相关机构乃至国际社会的认可,那么您就属于商业类“杰出人才”。



接下来小编带大家回顾一下EB-1A申请条件,10条标准中满足其中3条即可申请。

  








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