无超时工资、无病假、无吃饭的时间
邦君雄(左三)等人表示将协助华裔工友维权。 （世界日报图，版权属于原作者）
两名华裔工友称过去几年遭布朗士一家餐馆批发公司剥削，每周超时工作却没有报酬，遇到生病不仅工资被克扣，且还会受到额外处罚。
为此，他们向有关侨团求助，希望能获得法律的帮助维护他们的合法权益。
来自马来西亚的李志雄和来自福建的高新东，23日向马来西亚(旅美)联谊会求助，并讲述了他们的遭遇。
据介绍，两位工友之前一直在纽约市布朗士区的一家华人餐馆批发公司工作，其中李志雄已在该公司工作近7年，高新东工作有8年半。
据他们讲述，这些年身为货车司机的他们，不仅要驾驶货车送货，同时还充当搬运工，要自己上货、卸货、推货等，将蔬菜、食杂等送入各家需要的餐馆内。
而送货前和返回公司后，他们还要做很多打杂工作，且每周都超时工作。
除高强度工作外，他们工作时间也严重超标，每日几乎早上6时工作至下午3时，期间没有吃饭时间，一周六天工作约53个小时。
但老板从未支付任何超时工资，每月只固定发2900元 。
另外，作为货车司机的他们每天还要做大量的不该他们做的工，这些额外的付出也没有任何报酬。
他们说，多年来他们除了工资外，没有任何其他福利，当生病需要请假时，老板不仅会扣除当日工资，还会额外罚款。
在工友们不断投诉后，后来在工友们的斗争下，近2年公司才开始遵守法律给予工人屈指可数的带薪病假。
据两位工友介绍，他们所在的公司大约有20名工友，华裔和西裔各占一半，但老板在支付薪资的方式上却歧视华人。
以月为单位向华裔工友发工资，但西裔工友却发周薪，如此他们每年等于少拿一个月工资。
尽管如此，李志雄和高新东过去一直默默忍受，并未向州劳工厅投诉。
今年3月和4月老板却以腾出位置给老板亲友、不满休假一个月探亲为由，先后将两人开除。
华裔工友李志雄（左一）、高新东（右一）23日向马来西亚（旅美）联谊会求助。 （侨报图，版权属于原作者）
此举让两人忍无可忍，表示过去因被剥削抱怨，老板也以开除相威胁，即使没有犯错也仍未避免被开除的结果。
当天马来西亚(旅美)联谊会董事局主席邦君雄、蔡德贵会长、林秀新副会长听取了工友们的遭遇。
邦君雄表示，他们将把工友们遭受剥削的证据等交给该会法律顾问，然后再提交给纽约州劳工厅和联邦劳工部。
同时，他们也会和有关公司进一步沟通，并希望其采取改善现状，保障工友合法权益。
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