本文来源：移居美国指南
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美国目前正处于历史上人力资源最稀缺的时刻，一种说法是就业市场难以找到拥有足够技能的员工。根据美国劳工统计局的数据，美国目前有超过700万个工作岗位未被填补。这种紧张的劳动力市场导致许多公司在招聘新员工时条件变得更加宽松。
领英（LinkedIn）最近分析了成千上万的招聘信息，以确定2019年最需要哪些技能。他们发现雇主正在寻找具有软性技能和硬技术技能的员工。
以下是领英预测的2019年最受欢迎5种软性技能：
1. 创造力（Creativity）
2. 劝说能力（Persuasion）
3. 合作能力（Collaboration）
4. 适应性（Adaptability）
5. 时间管理（Time Management）
以下是领英预测的2019年最受欢迎的5种硬性技能：
1. 云计算（Cloud Computing）
2. 人工智能（Artificial Intelligence）
3. 分析推理（Analytical Reasoning）
4. 人员管理（People Management）
5. 用户体验（UX）设计（UX Design）
领英分析认为，创造力和云计算在2019年首次成为最受欢迎的软硬性技能。
领英课程编辑Paul Petrone表示，今年的排名反映了雇主优先考虑的变化。他说：“有趣的是，我们列表上的新员工具有独特的人性特征：在软性技能中，创造力和适应性首次被列入其中；在硬性技能中，人员管理是一项新的技能。虽然云计算和人工智能等数字技能在公司最需要的硬性技能列表中名列前茅，但这些新技能的出现表明，雇主认识到采用现代技术的重要性，但同时认识到技术无法做到的事情：与其他人连接在一起、进行创造性思维，并迅速适应新的优先事项或问题。”
通过关注这些市场所需要的技能，员工们可以确保他们在人才市场将保持受到欢迎。
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