【快讯2则】美国H-1B签证到手后想跳槽?门槛更高审核更严/愈发严苛的政策对H-1B究竟有什么影响?

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美国H-1B签证到手后想跳槽?

门槛更高审核更严 

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据美国《世界日报》报道,H-1B工作签证是留学生留在美国就业的必要条件,拿到签证已不容易,若是申请者拿到签证后想跳槽,可申请H-1B Transfer。移民律师指出,特朗普上任后不仅H-1B签证审查严谨,申请签证转换也像是高门槛的全新案件。

据政府法律,持有H-1B工作签证的申请者,在递交H-1B Transfer后,在等待过程可直接到新公司上班。但自特朗普上任后,任何移民签证政策都遭受到严厉监控。

  

移民律师陈律师表示,H-1B Transfer以往比较简单,移民局以往认为,在申请工作签证时已仔细详查过教育与个人背景,申请转换时的审查相对地较不严苛。

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不过“现在移民局做了微调”,不管是申请H-1B工作签证还是H-1B Transfer,移民局均视为全新案件审查,且门槛几乎一样高。

  

陈律师也指出,依照现在审核程序的难度与周期,万一申请者申请H-1B Transfer不过,等于是失去了在美工作的资格。

  

他建议申请者,如需转换公司,先等新公司的转换案件批准后,再跳槽比较保险。有民众认为等待转换案件时间长,大多公司可能不愿意。但他认为,现在申请失败率高,大多公司希望申请者确认得到签证后,再进而栽培较有利于公司。

  

据悉,申请H-1B的数量,前年猛增到236000件。去年受特朗普政府严苛审核H-1B的氛围影响,申请递件才回落至199000件。虽然2019年的H-1B工作签证还不到一周,85000个名额便告罄,但不少留学生对于申请签证已知难而退。

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陈律师认为,愈来愈少雇主想要雇用H-1B申请者为员工,这可能造成未来送件减少。虽然申请者抽中率可能变高,但审核过程也将愈来愈难。目前频繁出现的H-1B补件状况,许多人面临补件,可能是申请前未全面考虑到移民局的要求。现在移民局比以往更注重申请者的薪水、申请者的工作岗位是否需要申请者所拥有的学位。

  

他举例,假如A留学生念完大学商科,希望在美从事营销分析师,“从劳工局的角度,成为营销分析师的最低资格是高中生。移民局则可认为该岗位不需由外国国籍大学学位持有者担纲”。陈律师建议,如是这种状况,申请者用任何学位申请,均有可能被要求补件,以证明该领域的该岗位需要该项学位者。他建议,“每人的个案不同,在申请前最好全面考虑,给予相关证明,较容易一次审核成功”。

*整理自中国侨网

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工作签证难

究竟政策对H-1B有什么影响?

自总统特朗普于2017年4月签署“买美国货,雇佣美国人”的行政令后,给H-1B工作签证的申请者出了一个大难题。该命令指示国土安全部保证雇主优先雇佣美国人,在雇佣外国公民时“择优录取”。

  

据美国中文网Investopia网站报道,美国国家政策基金会(NFAP)最近查看了移民数据,发现2017年7月1日开始的2017财年第四季度,H-1B拒签率,挑战率或“补件要求”(RFE)都有显著增加。

  

同样,据路透社报道,去年1月1日至8月31日期间,与去年同期相比,对于H-1B申请的RFE增加了45%。

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“由于所需时间和费用,雇主和律师只会为那些极有可能获得批准的个人递出申请,而拒签率和补件要求的增加反映了政府政策和做法的变化。”NFAP新闻稿说,“对律师和公司的访谈以及其他数据表明,这些变化会一直持续到2018财年。”

  

微软公司(MSFT)总裁兼首席法律官布拉德·史密斯最近接受CNBC采访时称,由于白宫可能出台的一些移民政策,该公司可能因此被迫将一些工作转移到国外。

  

H-1B签证申请在今年大幅下降,2019财年收到19万98份申请,低于2018财年的19万9,000份申请和2017财年的23万6,000份申请。以下是政府遏制H-1B签证滥用造成的其他涟漪。

  

1.申请美国大学的国际学生减少

根据美国国家科学委员会的数据,2012年秋季至2016年秋季,在美国大学注册的国际本科生和研究生人数持续增加,但2016年秋季至2017年秋季,本科国际学生入学人数下降2%,科学领域和工程领域的研究生国际学生入学率下降6%,其他领域下降5%。

  

这对大学来说不是好消息,因为国际学生往往要比美国学生支付更高的费用。这是一些大学将其经济学专业重新分类为STEM学位的主要原因,STEM代表科学、技术、工程和数学专业,这些专业的学生留美找工作有更大的优势。

  

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2.国际学生找工作难度加大

全国大学和雇主协会发现,雇用国际学生的雇主比例在2018年创下新低。根据该非营利组织的年度就业前景报告,23.4%的受访雇主者表示他们愿意雇用国际学生,去年该比率为27.5%,2015年为34.2%。

  

3.加拿大接收更多技术工作者

美国缩紧其移民政策,其邻国加拿大却颁布快速入境计划,使得计算机相关领域的技术移民数量在2017年激增。加拿大政府2017年发出的86,022份邀请中,印度裔获得42%,其次是中国(9%),尼日利亚(6%)和巴基斯坦(4%)。该国印度裔入籍人数也从2016年的9,584人增加到2017年的26,340人。

  

去年,加拿大政府表示将在2018年为17万7,500名经济移民提供永久居民身份,2019年预计为19万1,600名,2020年则为19万5,800名。

  

4.外包公司获得的工作签证减少,大型科技工作获得签证增加

被指滥用H-1B抽签系统的外包公司,如Cognizant Technology Solutions Corp。(CTSH),Tata Consultancy Services Ltd.,Tech Mahindra Ltd.,Infosys Ltd。(INFY)和Wipro Ltd。(WIT),虽然仍然是2017财年获得H-1B签证最多的雇主,但这一数据与往年相比有明显下降趋势。智库将此归因于“受云计算和人工智能等数字服务行业趋势影响,不再需要更多员工,公司可以选择减少对签证的依赖,并在美国建立国内员工队伍。” 2017年,这几家外包公司都承诺加大在美国的招聘力度。

  

另一方面,美国知名高科技巨头如亚马逊(AMZN),微软,英特尔(INTC),Alphabet Inc旗下谷歌公司(GOOG),脸书(FB)和苹果公司(AAPL)在2017年都雇佣了更多外国移民,获得的工作签证数量增加。

*整理自纽约侨报

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