近日，USCIS发布了一条政策备忘录：从2018年9月11日起，移民官将可以根据自由裁量权对于不符合要求的申请者直接发出拒签信，而不必按照规定下发补件通知（Request for Evidence）或意向拒签通知（Notice of Intent to Deny）.
这项新规涉及了多类移民/非移民签证申请，其中也包括EB类的职业移民项目。关于这项规定，移民局局长Cissna是这样解释的：
“很长时间以来，我们的移民系统都在承受着琐碎的、无意义的递交陈述，从而降低了所有申请的审理速度，包括那些已经符合条件的申请人。通过这个早就应该实施的新政策，USCIS将全面恢复移民官的裁量权，使移民官能够直接拒签那些不完整的、不符合条件的申请”
Cissna还说：“这样做能够有效地规避有些申请人企图通过‘钻漏子’而递交不合格的申请，确保我们的资源不被浪费，从而提高我们根据法规对移民申请进行公平裁决的能力”
这项政策的公布，意味着未来EB-1A和NIW申请可能再无补料机会。对于符合要求的EB-1A/NIW申请人来说，选择最专业的移民团队至关重要，因为移民局不再给申请人“试错”的机会。而从另一方面来看，移民局发布的这项政策，目的是为了杜绝不符合要求的申请过多占用移民官的精力，从而耽误其他符合要求的申请的进度。也就是说，符合条件的申请人，或将能够更快地获知审理结果。
移民局近期以来种种举措表明：EB-1A和NIW的申请标准在不断提高，所以对于目前符合条件的申请人来说，越早申请将越有利于最终的成功。
那么环球是如何保障申请成功率的呢？
首先，环球严格的售前评估体系，会确保最客观、准确地对客户条件进行综合评估：是否符合申请的基本条件？是否需要在现有基础上进行补充提高？环球只在确保成功率的基础上，才会鼓励客户签约。
其次，环球专业文案和律师团队共同制作移民申请材料。环球是业内最早开设EB-1A/NIW移民项目的公司，每年帮助上百位各行各业的申请人通过这两个项目获得美国绿卡，积累了大量作案经验。美国移民局需要什么样的人才？推荐信如何撰写才能最大程度展现客户优势？客户可以通过哪些个性化补充来加强优势？这些您都不用担心，环球会提供最专业的移民方案，为您的移民道路保驾护航。
最后，环球移民的“三审”制度为您提供有力保障：移民文案经理审核、专业律师审核、律师主管审核。三重审核，力求完美，确保案子在递交移民局前就已将所有可能会被要求补料的文件都准备完整。
下面我们一起看下EB-1A/NIW的申请标准：
（EB-1A需要满足3条，NIW需要满足1条）
1、获得过国家级或以上个人奖项
2、拥有国家级或以上协会会员资格
3、拥有全国性媒体的个人专访
4、担任国家级项目、比赛评委或期刊审稿人
5、在行业内作出过独创性、原创性重要贡献，例如撰写行业标准、发明的专利被广泛应用等
6、发表至少5 篇学术期刊论文或出版过书籍
7、举办过国家级或以上的作品展览或其他展示活动
8、在业内知名企业或机构中担任重要职务（不纳入NIW条件）
9、年纳税薪资收入至少百万以上（不纳入NIW条件）
10、通过艺术表演或作品获得过百万以上商业收入
对于EB-1A/NIW的申请人来说，未来的美国移民申请或许会变成“一次性”的机会，而选择最专业的文案团队，无疑是把握这珍贵机会的最佳保障。
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