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威斯汀酒店员工正在品尝雇主提供给他们的水果（照片：美联社）
我们在不久前的博文“美国劳力市场人才紧缺”中，介绍了经济发展带来就业市场一片繁荣的景象。随着就业率的提高，美国人的工作报酬也在提高，最新统计数据显示，目前雇主付给雇员的报酬平均每小时36.32美元，其中工资24.77美元，其他福利，包括工资、医疗保险、带薪休假、退休基金等11.55美元。
劳工部所属劳工统计局（BLS）6月8日公布的报告“雇主支付雇员报酬”（Employer Costs for Employee Compensation）显示，私营企业雇员报酬平均每小时为34.17美元；州及地方公务员则为49.40美元，公务员的报酬与私营企业雇员相比高出约四成。
艾美奖获奖者、脱口秀主持人奥兹医生在加州议会谈论州公务员健康计划（照片：美联社）
如果从地域分布来看的话，西岸加州的雇员报酬水平最高，圣何塞-旧金山-奥克兰大都会区（San Jose-San Francisco-Oakland）私营企业员工报酬高达每小时56.92美元，而位于东南部佛罗里达州的迈阿密-劳德代尔堡-庞帕诺海滩都会区（Miami-Fort Lauderdale-Pompano Beach）的私营企业员工报酬最低，平均每小时31.32美元，只有圣何塞-旧金山-奥克兰都会区雇员报酬的55%。
在雇主支付给员工的报酬中，工资所占比例最大，占69.5%（私企）及62.6%（州及地方政府）；其次是医疗保险，占7.5%（私营企业）及11.6（州及地方政府）；接下来为带薪休假，占7%（私企）及7.5%（州及地方政府）。
雇主支付给员工的报酬属于成本的一部分，在其他因素不变的情况下，报酬越高成本也越高；同时，报酬的变化也是衡量民众消费力的重要指标，与通货膨胀有密切的联系，因此也是肩负防范通胀重任的美联储时刻关注的经济指标之一。
劳工统计局每个季度都会发布“雇主支付雇员报酬”统计，最新的报告为2018年第一季度的统计，第二季度的统计将在9月发布。
午休时间蓝十字与蓝盾公司员工在位于密西西比州弗洛伍德办公室外面的树林内健步行走（照片：美联社）
文章来源 | 美国驻华大使馆官方微博
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