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说实话，看到这条新闻的时候，小编还没闹太明白，难道在美国工作带薪休假不是法律规定的吗？结果查了一波资料才闹懂，在美工作的员工，带薪休假是公司作为一种福利给员工的…换句话说，你休假带不带薪，完全取决于你的金主老板，即使你有假期，也仅仅可能只是无薪休假而已。
图源：九蛙 版权归属原作者
不过，一直走在世界前端的城市大纽约想要给50万员工发福利，要终结这种无奈的现状…
9日上午，纽约市长白思豪（Bill de Blasio）提出新的带薪休假法案，希望在纽约工作的人们可以获得一年2周的带薪休假（guaranteeing two weeks of paid time off for all workers）。
纽约市长白思豪最近可以说是动作很频繁，多项给纽约客的利好都通过实施了。昨天，他才宣布了一项关乎市民健康的医疗计划（health care）。别急，咱们一个一个看。
先说这个你我都很期待的“带薪休假立法”，一旦提议被纽约市议会通过，纽约将会成为全美国首个给员工法定带薪假日的城市（ first and only American city to require paid vacation for workers）。预计超过50万人将因此获益，当然，该法案对于员工人数少于5人的公司不适用。
关于美国带薪假期的立法问题近年来一直在提案，然而每次都以失败告终。在发达国家里，美国是唯一一个把带薪假期当做福利的国家。经小编查看，美国的《公平劳工法案》对于带薪休假只字未提，因此各行各业的制度有所不同，影响你休假长短的因素有很多，企业大小，工作经验，行业类型等。
04联邦雇员（Federal Employees）的带薪假期
除了节假日以外，他们还享有其他的带薪休假。
全职员工，不满三年的员工每两个周可以有4小时的带薪假期，这算一年下来大概是13天的带薪休假。三年以上，十五年以下工龄的员工，可享有每两个周6小时的带薪假期，折算一年为19天。如果是超过十五年的老员工，那么每两周的带薪休假时间为8小时，折算下来一年26天。高级职位及有专业技能的员工无论工龄都可享受每两个周带薪休假8小时的福利。
05私营企业员工的带薪假期
受职位、技能、工龄等因素影响。往往职位越高，薪酬越高带薪假期就越多。平均带薪假期也在20天左右。
纽约市长提出的法案实在太让人期待了！毕竟，没有立法，休假带薪与否还是要看老板脸色的…住在其他城市的小伙伴们，也只有羡慕嫉妒恨的份儿了…
再来看周二（8日）白思豪带来的另一大利好消息。
图源：abc13 版权归属原作者
昨天，白思豪市长揭开了纽约医疗项目的”面纱”，该计划将确保纽约人都有健康保险，因为当下纽约市有超过60万人是没有医保的，该医疗项目同时还会让无证移民受益，真正实现人人受保。
白思豪昨天在布朗克斯的林肯医院举行新闻发布会，他表示新的医疗保健计划NYC Care将成为全美“最全面的医疗体系”。NYC Care将采用“分级收费”的模式（sliding scale），让人们尽其所能获得应有的护理和医疗。
图源：搜狐 版权归属原作者
纽约的小伙伴们好幸福啊！让我们和手期待上述新法案通过，然后带上鼓鼓的钱袋子愉快的开启旅程吧！
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