在亚洲的大家总是会说要求像美国像欧洲那样的平等,无论是工作,性别,或是种族都要求不可已有不平等的对待!表面上看似美国相当的注重这样的概念,但是私底下真的像大家想的这样吗?在亚洲,直到现在,只要妳是女性,就很容易受到不平等的对待,一份工作如果应征,只要是男性那录取的比例就会比女性多上37%的机会。而同样的职位,男性的薪水就会比女性的薪水多40~50%之多。即便抗争多时,依旧存在男性薪水较高的窘境。
不过即便在贵为世界第一大城的纽约其实也是存在这样令人愤怒也不解的情况。日前,纽约市长Bill De Blasio在在市政厅签署一项行政命令，要求男、女劳工薪资平等。因为过去工资纪录造成不平等，成为你以后只要换了新公司后的工资评定的基础，如此一来这样的问题就完全的没有尽头,不断的不平等循环。所以是长希望要打破这个循环，抹掉以前的纪录，让大家有新开始。
以比例来说吧!目前现在，纽约的男性劳工如果每赚一美元的同时，相当职位的女性赚得80美分。看起来好像差距没有很多,不过第一,相同职位本来就应该要有相当对等的薪资报酬。第二,就长远的历史来看,这个数字仅比四十年前多20美分。而市长夫人也跳出来表示,1976年我大学毕业时，男人每赚一美元，女人赚60美分。简单的来说,40年过去了,这样龟速的进步等于没有改变,甚至在该注重的应该是实力儿不是年纪呀!
另外一个更可怕的数字就是,每年，纽约市女性劳工较男性劳工少赚大约58亿美元,这样可怕又可悲的情况在有色人种里更严重。这也难怪现在在纽约的华人都告诉白人不要怨恨许多中国人来把房子炒的这么贵!有钱就可以任性的时代,太适合用在这样不公的城市了!纽约对于人种的不对等,男性每赚一美元，非裔女性仅获得55美分、西裔女性更低，只有46美分。其实,大家所想的美国平等,其实都是口号而已!
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