美国EB-1A老客户获批之后，竟然推荐自己的老板也选择环球

恭喜Z先生12天获批无补料成功获批

这位刚获批的客人是我们环球一位老客户的老板，经过老客户的推荐，最终选择了我们环球。在环球和律师的共同协助下，12天没有任何补料直接获批，没有辜负新老客户对于环球的信任。

1. EB-1A美国杰出人才并没有那么难

一提到美国EB-1A，很多人都认为只有获得过诺贝尔奖，大科学家，大企业家，这一类人才可以申请，其实并不是，申请美国EB-1A只要满足10个申请条件中的任意三条就可以了。比如我们获批的这个客户，获得过5个国家级奖项，2个协会会员，曾发表过2篇文章，4篇评审，在公司担任主要领导职务，这样的条件申请EB-1A是完全可以的。美国杰出人才移民EB-1A，需要的是证明申请人在其行业中属于杰出人才，具有一定的影响力，或者获得过某些行业成就，比如申请人获得过某些重要奖项，发表论文书籍，成立过知名企业，这些都可以作为杰出申请的重要依据。

2. 列个性化清单，制定个性化方案

EB-1A申请人都是来自于各行各业的精英人才，每个人的情况都是不同的，满足EB-1A的各项申请条件也是不同的，所以环球会针对每个申请人的不同情况，制定方案，从客户自身情况考虑，列个性化的清单，收集资料。比如说学术类申请人，可能侧重方向会偏向于论文书籍的发表或者期刊评审等，而对于商业型人才，可能他发表的论文会相对较少，那环球则会侧重强调申请人在行业领域做出的杰出贡献，有哪些重要成就等。

3. 每一份文件都有其存在的意义

什么样的文件是重要文件，客户在其自身领域当中都是专家，对于证明自己杰出性的文件都会有他们自己的理解，但是他们并不了解移民局对于申请人杰出性的判断，各个行业的专家并不代表是移民专家，所以恰恰是客户认为的“边边角角”的不重要资料可能是案子成败的重要佐证。所以要相信专业，环球会根据每个申请人的不同情况，收集材料，递交申请，协助客户成功移民美国。

4. 能否顺利获批，文案的专业度尤为重要

环球美国EB-1A申请是由环球与律师共同组成的文案团队来完成的，从签约到递交，紧密配合，全程提供专业性的服务，深度挖掘客户优势，最大限度的保证了客户申请的成功率。申请能否顺利获批，一定程度上取决于客户自身的优秀条件，但更为重要的则是文案后期的收集工作。无论是奖项，论文或者专利等各方面，都是初期论证客户是否符合申请条件，而后期的个性化辅助则是为了突显客户在行业内的影响力和贡献，也是影响申请的关键因素。

比如客户获得过某项大奖，很多中介在收集时针对这一方面可能只递交了获奖证书，但是就这样递交上去移民官怎么会知道这个奖项有什么作用呢，所以如何才能突显出申请人的杰出性呢？这也就体现出了环球文案的专业性。环球文案会根据客户所获奖项，不仅仅提供证书，还会查询奖项介绍，奖项历史，标准，规模，在美国的地位，是否有关于此奖项的媒体介绍等，这些都能够向移民官侧面证明客户在行业内的杰出性。客户提供的只是案件全部材料的40%-50%，剩下的都是我们为了案件申请，为了补充论证，做了大量网络搜索构成的文案材料，并且在客户所有准备的材料中90%的证明文件都需要文案根据专业和经验帮助客户撰写。