说到美国EB-1A杰出人才，大家对这个申请群体的第一印象大概都是：优秀。
没错，一般会考虑通过EB-1A申请移民美国的客户，都是行业内的佼佼者，在自己的领域内都有所成就。那么让我们先来看看美国移民局对EB-1A杰出人才的定义：
在其专业领域内，申请人能够满足以下十条申请条件中至少三条即可：
1、获得过国家级或以上个人奖项
2、拥有国家级或以上协会会员资格
3、拥有全国性媒体的个人专访
4、担任国家级项目、比赛评委或期刊审稿人
5、在行业内作出过独创性、原创性重要贡献，例如撰写行业标准、发明的专利被广泛应用等
6、发表至少5篇学术期刊论文或出版过书籍
7、举办过国家级或以上的作品展览或其他展示活动
8、在业内知名企业或机构中担任重要职务
9、年纳税薪资收入至少百万以上
10、通过艺术表演或作品获得过百万以上商业收入
对于我们的EB-1A申请人来说，他们发表过论文，出版过书籍，发明过专利等等等等，貌似DIY申请看起来也不是什么难事。那么DIY究竟是否可行呢？
DIY难关一：十条标准看似简单，却“暗藏玄机”
表面看来，这10条标准中任意达到3条，似乎也不是难事，但许多DIY客户明明按照这个标准来准备材料，零零总总凑了一堆，结果还是被拒签。
其实这十条标准不仅有着许多移民局不曾明说的“潜在”细则，同时它们之间也是有着内在联系的。对于环球文案和律师来说，我们处理过太多的案子，早已深谙移民局究竟想通过这十条标准寻找怎样的人才。所以在收集材料时，我们就会为客户提供明确的指导：哪些文件是必须的，哪些文件是润色的，哪些文件是画蛇添足的。让客户在准备材料时，就能清晰明确，有的放矢。
DIY难关二：补充材料怎么补，才能为申请锦上添花
客户哪些方面需要加强？应该补充什么类型的文件？文件中应该突出哪些信息？对于缺乏经验的DIY客户来说，盲目的增添材料，反而会混淆申请亮点，让移民官摸不到头脑。
环球律师会根据客户条件，在原有基础上为客户量身定制个性化补充方案，深度挖掘，让“杰出”更“杰出”。环球每年帮助上百位申请人成功获得绿卡，EB-1A成功率一直稳居行业第一，我们不仅通过总结成功客户的共性来帮助现有客户准备材料，也会通过研究移民局的判例和补料信来揣测移民局究竟想要什么样的人才。
DIY难关三：文书如何撰写，才能抓住移民官的心
说文书是移民申请中最重要的环节都不为过。移民官在审核你的客观材料前，会仔细阅读律师的申请信、申请人的个人陈述，以及来自同行专家的推荐信。这些文书的质量，直接影响到申请的结果。
环球文案制作一套文书，需要深度研究客户材料、整体构思文书框架、缜密思考申请亮点、反复阅读优化措辞，形成初稿后再进行部门交叉审核、主管审核、客户反馈，反复修改形成中文定稿，翻译完成后再递交律师团队，又是一轮新的审核。文书撰写是整个申请中最复杂，也是最至关重要的一环。
DIY难关四：谁来为案件把关，才能确保材料万无一失
环球独创“三审”制度：文案经理审核、律师审核、律师主管审核。审核的严格程度甚至可以用“吹毛求疵”来形容，只要有一个细节还不够完美，就会坚持修改、补充、加工，直至能够达到环球标准，才会递交申请。
2018年9月11日起收到的移民申请，如果没证明材料不够充分或材料不符合要求，移民官有权直接拒绝，不必先寄发补件(RFE)或否决意向(NOID)通知。这意味着对于DIY客户来说，移民局不再有“耐心”让你试错，选择最专业的移民团队才是万无一失的保障。
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