美国各专业的就业形势是个什么情况？建筑学还没毕业就被雇佣？英语、数学找工作难！

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在大学生涯即将结束的这段时期，所有毕业生们都在为一件事忙碌着：找工作。近10年来，虽然大学毕业生就业率不断攀升，但仍然有许多毕业生难以找到一份高薪工作，从而来开始毕业新生活。

据美国劳工统计局的数据，如果你拥有学士或学士以上学位，那么失业率只有2.4%，和美国劳动人口4.4%的失业率相比，显然，拥有本科及以上学历能让你更有市场竞争力。

那么具体到各个专业，

就业形势又是怎样的呢？

好吧，

我可以告诉你，

英语专业大学毕业后很难找到工作，

数学专业亦是如此。

据在线教育平台Course Hero做的毕业生调查，英语专业80%的学生和数学专业76%的学生拿到录用offer；建筑学、物理和环境科学、通信专业的就业率最高，分别为96%、95%和93%。建筑学专业是最有可能在大学毕业前就能找到工作。

（调查于2017年6月进行，群体为2007年-2017年期间获得学士或以上学位的人。）

当然，Course Hero 首席执行官 Andrew Grauer是希望学生们能够利用这些调查信息来展望未来，并根据实际情况选择专业。

“没有人能预测未来，”Grauer说，“当大学生选择一个专业，除了兴趣之外，还应当问自己一些问题，比如，这个研究领域能带我去哪里？”

调查同时发现，只有16%的大学毕业生表示重来一次，会再次选择同样的专业，而84%的大多数学生则对自己本专业表示后悔。

当然也有坚持梦想的人，对于Catherine Lanyon来说，尽管找工作压力很大，但如果让她重新选择大学专业，她不会因为实际的就业情况而放弃梦想。

2017年毕业于Boston University（波士顿大学）的Lanyon获得了英语教育 BS 学位，她在毕业后面临着巨大的找工作压力。

请输入标题 bcdef

“我知道我的薪水会很低，而且随着社会的进步、对教育工作者的期望越来越高，能找到或保住一份工作可能性会变得更加复杂。”Lanyon在接受采访时说，“但是，我不会为了任何事情改变我童年的梦想。”

请输入标题 abcdefg

Lanyon对于Course Hero的调查结果一点都不惊讶：“不过建筑师、环境科学家、记者、商人是未来不可或缺的，但是我的专业也是如此，没有无用的专业。”

关于毕业建议，一位在谷歌工作的大神表示，给毕业生们来点实际的求职建议才真正靠谱，在他看来，所有的毕业生在踏出校门步入社会的时候都该知道以下几件事：

1. 给至少三位校友发一封邮件

在美国，求职的时候校友有多重要不必多说了吧。利用好校友网络，利用Hunter或领英的校友推荐功能，至少给三位校友发一封邮件吧。

邮件的内容可以参考以下：

Subject: [College name] Alumni Reaching Out

Hi [Alum’s Name],

I recently graduated from [college name] and admire what you’ve done as an alumni, especially [say something specific about them].

As someone who loved [college name] and was involved with [say something about your extracurriculars], I was hoping to get your advice as I enter the real world. [bonus: if you’re entering their industry, mention that instead of “real world”]

Would you have 10–15 minutes to chat? [Mention time limit so they know you’ll respect their schedule. End on a question so they know what to respond to.)

– [Your name]

另外如果有什么你可以帮助的小忙也可以在邮件中提到，比如“我看到你们公司正在招聘工程师，我把这个消息分享给朋友了。”或者“我很喜欢您的博客并分享到朋友圈了。”

这位大神表示他就是用这样的方法见到了Ivanka Trump和David Pottruck。

2. 创建校友邮箱分组

除了联系毕业多年的知名校友，同级或者相差不大的校友也应建立长期联系，至少同专业或同班的同学该有一个通讯录分组，然后你会发现你的人脉关系在不经意间扩大了许多。

3. 请教授为自己写推荐信

教授的推荐信也是求职时最有力的敲门砖，而且多数教授都认识很多已毕业的优秀学生或行业内优秀的管理者。

4. 少说道歉，用工作态度而非学生态度面对工作

初入社会，尽管是新人，但是也请尽量不要表现的就是新人的样子。