讨论这个话题之前，小编想要问问大家，到了一间新公司的时候，所有的文具加上计算机等等，这些东西是公司提供还是需要自己带呢？ 而这么小的细节竟然对公司有相当大的影响你相信吗？ 而最新的研究发现，这些小气的老板真的不要怪罪自己的员工经常计较那几块钱办公室用品或是每天迟到的那一两分钟，现在就来让大家看看两种老板两种心态所造成的两种结果吧！
有一间公司，老板总是在柜子当中储放一大盒一大盒的笔跟记事本，而在紧急时刻面对临时客户的时候，所有的员工都不怕需要翻箱倒柜的找自己在桌上的笔，临时去到柜子当中拿都可以很方便的取得，不用让客户干等。 而这间公司每天早上会花一笔小小的开销（大约100美金）准备早餐，而公司员工都会比平常的时间早，就怕太晚来食物都被拿光。 不过就因为提早到了公司，对于跨时区的客户邮件回复快，因此客户量也比其他公司的多。
另外一间公司，在橱柜当中的文具用品总是不够，所以当一补货，许多员工就会尽可能且计划性的偷公司的文具，根据调查，大家会这样做就是因为存在一种『报复』的心态。 另外强硬规定上班时间的老板，连迟到30秒都会挨骂的员工，根据身体健康的调查，在各项数据当中，都比另外佛心的老板公司来的高危险群许多。
在业绩上面与员工之间的相处还说，大方的老板公司的营业额比较起同也来说，往往都是一倍到两倍。 在这样的情况下，也就考验老板怎么样在合理的开源还有节流中做一个平衡。 而这项数据一出，许多员工都在网络上面转发，但是不少的老板宁可装作没看到。 如果你是老板的话，看到这样的数据你会想要改变吗？
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