2016年有43.25万留学生毕业回国,而2017年回国人数达到48.09万人!每年有六十多万留学生出去,有五十多万留学生回来。中国留学生这种大进大出的增长态势,既反映了留学潮,又反映了海归潮。
你出国留学的目的是什么?
76%的人留学原因是“体验他国文化,丰富个人阅历”
可见,较为功利化的留学因素均呈下降趋势,从侧面说明,留学更趋于理性化。越来越多中产阶级的家庭愿意让孩子感受国际化教育,培养多元思维和自主学习能力。
你出国留学主修什么?
从出国前所处教育阶段来看,本科学历出国留学的占比最高,达到51.54%,其次是高中和研究生阶段,占比分别为29.79%和12.12%。与2017年相比,2018年高中阶段出国留学的比例提高了9个百分点,本科和研究生阶段则分别降低了4个和7个百分点,留学低龄化趋势明显。
另外,去英国和美国留学的人最多,占比分别为19%和18%。其中,女性更青睐英国,占比高达22%;而男性恰恰相反,21%的男性选择美国。
在留学主修科目中,经济学与商学类占比最高,达到43%。因此,金融业超过信息传输/软件和信息技术服务业,再次成为海归就业中最主要的行业领域。
海归的最大竞争力是什么?
海归群体在国内发展的最大优势是“语言及跨文化沟通能力强”,“国际视野”与“批判性思考能力”也是很大优势,这也与国外教育优势不谋而合。另外,大多数海归具备一定的海外实习或工作经验,也是加分项。
在今年调查中,95%的海归在回国半年内就找到工作,其中1个月内找到工作的有42%,比去年提升10%,也就是说海归在就业市场竞争力有一定提升。另外,大约35%的海归认为在“4-6年”可以收回留学成本。近一半海归认为“留学后的收获实现了预期”。
海归的薪资是多少,满意吗?
相比2017年,近七成海归税前月收入高于6000元,月收入在10001-20000元区间的增长了7%,低于6000元的海归比例下降了12%。但是从单项看,6000元及以下群体占比最高,为33%。
虽然整体收入水平提高,但80%的海归认为收入水平低于预期,可见海归预期收入与实际收入矛盾有所加剧。可见,提升薪资待遇是企业提升海归人才就业满意度的重要方向。
漫漫人生路,海外求学只是很小的一段,它可以很有价值,也可以毫无意义。
当几年后的你也成为调查报告样本之一时,你会做拉高平均值还是拉低平均值,都取决于在此之前你走的每一步。
加油吧!留学生!
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