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一家美国人在准备搬家。（John Moore / Getty Images）
越来越多的美国人认为，更好的工作愿景应该是在当地，他们越来越不愿意因为搬家而打乱孩子们的日常生活及已有的友谊，有更多的人选择留在原地。
越来越少的美国工人会在全国各地寻找新的工作机会。因为到外地工作会带来家庭关系的改变，同时在当地也出现了更多的职位空缺，这些都使得人们不太愿意为了工作而放弃原来已经熟悉的生活。
根据美国的人口普查数据，去年大约有350万人因新工作而搬迁，比2015年的380万人减少了10% 。自从1999年政府开始跟踪与工作相关的年度搬迁以来，这个数字一直在280万到450万之间波动，但总体而言，尽管美国人口是在增长，该数字总体上呈下降趋势。
尽管外地会有更多的工作岗位可供选择，而且通常薪水会更高，但许多人都因为家庭因素或者因为他们能在附近找到一份更好的工作，而且不会受到搬家费用等各种困扰，而不愿意再考虑到外地工作。
希瑟 •玛瑞（Heather Murray）最近接到一位前同事的电话，他试图相吸引她去他的科技公司，新的高级副总裁职位会带来更多的薪水和更多的权责，这是她职业生涯中合乎逻辑的升迁。但这同时也带来一个困扰：她将不得不从佛罗里达搬到中大西洋地区（Mid-Atlantic）的一个城市。
玛瑞女士最终选择了留在佛罗里达州克利尔沃特（Clearwater）的技术分销商“Tech Data corp.”担任副总裁一职。尽管她每年的收入已经超过30万美元，但她表示，拒绝接受需要搬到其它城市的工作，阻碍了她的事业进一步发展。
玛瑞女士说：“不过，再多赚10万、20万美元，不管是什么，都不会成为我搬家的动力”。她和她的前夫共同抚养着她的两个孩子，“孩子们需要父母。”
研究美国流动模式的人口统计学家托马斯•库克（Thomas Cooke）表示，同之前的几十年相比，有孩子的人离婚后变得不太可能再搬家，因为越来越多的父母在离婚后会选择共同抚养权的安排。这些安排包括他们的孩子会在一定时间内与他们生活在一起。他说：“无论从哪个角度衡量，家庭都变得比以前更加复杂了。”
库克先生说，成年人越来越多地在根据孩子的情况做出决定，部分原因是他们不愿意打乱孩子们已有的日常生活和朋友关系。
据皮尤研究中心称，美国男性和女性都在花费更多的时间在照顾孩子上面，大多数父亲都认为养育子女对于他们的身份极其重要。
皮尤研究中心（Pew Research Center）的数据还显示，女性对家庭收入的贡献变得更大，如果只有配偶的一方在另一个城市有一份新工作，就很难在新城市达到目前的家庭生活水平。
同时，随着整个国家年龄的增长，留在当地照顾年迈父母的成年人数量也在增加。
这种趋势正在削弱曾一度非常普遍存在的家庭随着岗位——通常是丈夫的——而搬迁的模式，同时也在改变人们对在外地的工作机会的看法。
来源：海外网
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