来源：新东方美国研究生留学
通过超过10年行业经验的积累，Leo老师得出了以下观点：
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从企业收益结构、政策成熟程度等方面来看，国内金融行业确实与国外有较大差距
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企业层面，巨型金融机构的平台和资源优势会随着行业波动和发展越来越明显
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行业层面，财务管理领域缺乏优质金融产品，是留学生未来发展的机遇
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政策层面，国内金融业正逐步向外资开放，企业更加看重外语能力、海外金融学习和实习经历
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金融行业是知识密集型产业，行业经验、综合能力均是招聘者严格考察的维度
在今天的文章中，我们将继续分享此次讲座的余下部分。经历了数次金融业的波峰和波谷，Leo老师熟知当下金融领域急缺的人才素质模型。通过一个通俗易懂的案例解析，金融专业的申请者和从业者也可以从中窥见自身与顶级投行的差距与不足。
投行所需素质模型——顶级投行交易案例解析
1. 投行人士通过对行业的观察、数据收集和分析，得出一些结论，认为A企业收购B企业后会产生协同效应，双方均可获利
需要宏观思维、金融知识，以及对行业的观察和数据资料收集、分析能力
2. 联系双方股东，促成商谈机会
需要过硬的人脉和沟通能力，保证双方与会者的时间
3. 通过PPT或其他形式的讲演，说服双方股东认可该方案
需要逻辑思维和演讲能力
4. 双方达成合作意向，开始梳理交易中的法律和财务问题
需要法律、会计专业知识及交易实操经验
5. 计算标的作价
需要金融知识、数学和估值建模能力
6. 交易完成，收取融资费用和其他中介顾问服务费用
通过拆解一个交易实际案例我们可以看出，投行部对于人才的素质模式是多维度的。我们简单总结如下：
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专业：金融、法律、会计、数学，其他行业背景是加分项
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综合能力：强逻辑思维、人脉、快速学习能力、沟通能力、演讲
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技能：金融建模、MS Office（Excel & PowerPoint）、数据分析
非投资银行业务人才素质模型
以上交易案例主要出现在投资银行部门中，但在一家大型投行或证券公司中，投行部门只是前台业务的一部分。从部门结构、业务划分中，我们也可以了解到不同业务部门招聘时的侧重点。
如投行部中，逻辑思维和人脉是非常重要的优势；销售部门需要外向型性格、较强的销售意识和沟通能力；而研究部、研究所则更注重其他行业的学习和分析能力，因此非金融专业的雇员比例更高。
前台部门
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投资银行部——参与IPO、上市公司再融资、并购重组等交易业务
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销售部——与各类证券投资者建立联系，完成证券的销售
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研究部、研究所——分析各公司投资价值，通过撰写研究报告向其他部门推介特定的上市公司
中台部门
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资本市场部——研究各证券产品的定价、制定销售策略
投资部门
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固定收益部——从事债券类项目的投资工作
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权益投资部——利用公司自有资金资产，或客户理财资金进行再投资
如何展现自身实力？
不难看出，金融业在招聘时需要应聘者具备过硬的个人综合实力，通过简历和面试两个环节即可完成对应聘者的筛选。因此，如何准备简历决定了是否可以获得面试机会，而面试的准备工作将很大程度上决定应聘的成功率。
在讲座中，Leo老师为我们展示了几份金融业常见的求职简历。与留学申请时所使用的简历类似，金融业求职简历也需要以“学历——工作经验——其他项目”的形式罗列出。考虑到大部分毕业生求职时不具备长期全职工作经历，因此学历的位置可以放在工作经验之上。
对准留学生、留学生的一点建议
对于目前本科在读的研究生申请者，或已经赴美进修硕士、博士的在读生来说，入职金融行业都需要充足的准备和不懈的努力。在讲座中和讲座后的答疑阶段，Leo老师集中对以下问题给出了自己的见解和建议。
关于留学生相对于国内研究生的优劣势
清北复交等国内知名大学研究生有扎实的金融基础知识，且找实习的时间更加充裕。留学生则具备视野、语言、海外经历等多方面优势。招聘时，金融行业对海归或国内顶尖大学学生没有明显偏好。
同时，无论本科是否是名校，研究生阶段的海外经历均是加分项。海归将有很多机会从事全球性业务、并有可能获得更高的薪酬和更快的升迁。
关于转专业
部分美国金融专业研究生允许转专业申请，需要本科阶段有相关课程或实习实践经历的积累。
金融业中的部分岗位招聘时也向非本专业毕业生开放，如研究部、研究所的岗位。继续扩大范围，包括顶级咨询公司、四大会计师事务所在内的国际知名机构的毕业生招聘中，均有不设置专业门槛的岗位。
关于院校排名
国内少数几家顶级证券公司的招聘对象主要为美国前100的大学，大部分一流证券公司均不设置硬性门槛。学校的知名度在求职中有一定作用，但申请者更需要丰富综合背景、提升个人实力。
关于实习经历
丰富的实习经历有两个好处。首先，可以了解行业并培养熟练的业务水平，在下一阶段的实习或就业时快速融入团队、为公司带来效益，较小的人力培训成本和更高的创收能力是招聘者看重的因素之一。
其次，实习生得到业内人士或机构的认可和背书，并通过简历、面试等环节体现出来，建立与新环境的信任感，对于申请者是非常有利的加分项。
关于证书
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CPA：在国内含金量较高
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ACCA：在美国含金量较高
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CFA：与部分国内外金融研究生课程内容有重合，建议备考前提前了解
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FRM：考完CFA后可以考虑此证书，挑战自我
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律师相关证书：如长期接触投行类业务，可以提前了解，不做硬性规定
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保荐代表人考试：难度较高，不建议在职业生涯早期过早备考
关于时间规划
求学期间可用于实习的时间非常少，在国内的同学需要合理分配假期中用于实习和托福等考试备考的时间，保证对国内金融行业有一定了解、并建立起个人在行业内的人脉。
美国研究生时间相较其他国家更长，但也只有1~2年时间。考虑到美国本地的秋招、春招时间，留学生需要积极寻找实习机会，通过校友等渠道建立信息网，充分了解行业发展趋势。并在学习和实习的过程中了解证书考试内容。
为丰富广大金融申请者的实习和项目需求，新东方前途出国与国内及美国知名金融、咨询企业导师建立联系，此2015年以来，累计推荐实习生超过400人次。来自高盛、美林、麦肯锡、中信证券、天弘基金、德勤咨询、埃森哲等企业的导师带领实习生完成实习或远程训练项目，积累了大量行业经验。详情可询问当地前途出国顾问老师。
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