十月对于海归党们来说，似乎是一个十分尴尬的月份，也许你才刚刚回国没多久，但四大、BAT、宝洁等名企已经纷纷关闭网申通道，陆续进入面试和发放Offer的阶段。
今年的秋招已经正式进入下半场，从十月开始可申请、还有机会的岗位将急剧减少。
对于大多数留学生来说，花费了高昂学费，都希望回国后能拿到一份高出一截的高薪工作，但回来之后却发现，似乎和自己想象的根本不是一回事？！
那些9月回国的留学生怎么样了？
@美国留学党Louise
明明刚毕业回国，我怎么就变成往届生了？企业为什么全在招19届？！
@苦逼一年硕Monica
HR表示没听过我这个“野鸡学院”，还质疑一年硕的含金量，我好歹也是英国Top 10好吧……
@找不到工作的YU
今天收到面试了！但人还在国外，HR联系我三天后就要面试。
@佛系Miss
花了几十万出国留学，回国一水的7k、8k Offer，别说赚回学费了，连北上广的房租都付不太起。
今年，海归归国求职的人数预计已经突破60万，海归不再意味着强有力的竞争力，相反由于留学生们长期呆在国外，对于国内的校招形势、求职市场并不十分了解，这反而让归国党的求职比国内学生更加艰难！
但在我们周围，总是有一些“别人家的孩子”，当你还在一头雾水的观望时，他却已经拿到了十几家的名企Offer，他们大多数都比别人提前很久就完美的规划了求职时间。
其实只要你提前了解求职市场现状，知道在什么时间段要做什么事，很容易就可以最大限度发挥自身的留学背景优势！
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求职是需要系统、提前进行规划准备的，也许之前你并没有系统的去思考规划这件事情。
但是现在距离19秋招结束仅剩不到2个月的时间！已经没有时间容你浪费一秒的时间，慢慢规划又或陷入迷茫，在这个关键的时间点，你需要争分夺秒，通过强大的人脉、快准狠的求职策略，来冲刺你的Offer！
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今年秋招，我们已经帮助过100+的海归学员，斩获了PwC、贝恩、摩根华鑫、华为、BCG、腾讯等秋招和实习Offer。
目前校招已经进入后半场，为了有针对性地对应紧急冲刺的阶段，全面解决留学生的实习经历空缺、行业知识空白、求职市场不了解、求职技能短板等问题，我们联手各行业精英导师，重磅推出：
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