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据CNBC报道，十多年来个人退休金计划最全面的一次改革在国会取得重要进展。周二，一个重要的众议院委员会通过了一项法案，旨在提高401（k）计划的灵活性，和该计划的覆盖面，特别是对小企业及其员工而言。
这项 “安全法案”得到了国会众议院筹款委员会(House Ways and Means Committee)中两党议员的一致支持。委员会主席理查德•尼尔(Richard E.Neal)周二表示,“美国人目前正面临退休收入危机，有太多人面临退休后没有足够的钱维持生活水平。”
该法案是为数不多的在国会分裂的情况下，很有可能成为法律的法案之一。该法案的要素多年来一直在成员之间进行辩论，并得到行业团体和倡导组织的广泛支持。周二，尼尔称这项立法“是两党的一项重大成就”…“筹款委员会是我们为美国民众解问题的地方，”他说。
该法案包括一系列旨在鼓励小企业向其雇员提供个人退休福利的条款。它允许他们捆绑提供401（k）计划，并为设置自动加入计划的公司提供高达500美元的新税收抵免。拥有长期兼职雇员的企业，也必须允许他们有资格获得退休福利。
法案中包括了几项可能影响其他类型储蓄的条款。它取消了个人退休金账户（IRA）存款的最高年龄限制，并将要求的强制性取款的年龄从70½岁提高到72岁。它还扩大了529计划的使用范围，从仅与大学相关的费用扩大到包括私立学校，家庭学校和学生贷款。
国会上次通过重要退休金相关立法是在2006年。“养老金保护法”的重点是针对资金不足的账户和对该体系的改革。从那以后，立法者一直在讨论解决401（k）的普及率，和个人储蓄账户的问题。
但这些努力后来停滞不前，保险退休研究所的里奇曼（Paul Richman）说。他说，“安全法”旨在使系统“现代化”。他说：“它将它们全部打包成一个全面的立法，解决了这些年来出现的许多小问题。”… “我们认为这是一个很好的机会让国会采取一些积极的，两党统一的行动来推进这项法案。”
参议院财政委员会周一晚间推出了一项配套法案。预计将通过两党支持。
在众议院，尼尔表示他还在与德州的共和党众议员布拉迪（Kevin Brady）一起制定第二份退休法案。他说，他希望委员会在8月国会休会之前考虑立法。
401(k)退休福利计划，是美国于1981年创立一种延后课税的退休金账户计划，美国政府将相关规定明订在国税法第401(k)条中，故简称为401(k)计划。401(k)计划由劳工雇主申请设立后，雇员每月提拨某一数额薪水至其退休金账户。当劳工离职时可以选择将其中金额拨往一个金融机构的个人退休金账户（IRA）或是新公司的401(k)账户。该账户有对参与者有如下好处：资金在退休账户内增值的部分（包括资产增值、分红、利息等）时，免予缴纳资本增值税。雇员可以购房为目的向该账户借款，借款额不超过账户金额的50%。若以此法借款，则借款利息将会存入401(k)账户。（即雇员缴纳之借款利息将存入账户，可用于投资且在退休后可提出）此外，若雇主支持配比方案（Match），则雇员向该退休计划内投入的资金会获得雇主的配比奖励。
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