上周，华盛顿州议会完成投票，取消了20年前的平权法案I-200(Initiative 200)禁令，并通过了新的平权法案I-1000。
I-1000将允许在华盛顿州使用平权法案，但是不允许使用配额。这意味着在教育和雇佣中考虑种族、性别、肤色、民族、来源国、年龄、性倾向、是否残疾、是否退伍军人等因素，但是禁止倾向性的对待，就是以上任何一个因素不成为入学或雇佣的决定性或唯一因素。
I-200是华盛顿选民在1998年通过的一项倡议，该倡议禁止政府实体根据种族，性别，种族或民族血统给予优惠待遇。I-1000扮演的角色是取代而不是废除I-200。
平权法案在美国是极具争议的话题，许多著名高校，包括哈佛都实行平权法案（目前亚裔针对哈佛大学的诉讼案就是因为哈佛大学对亚裔的歧视性入学政策）。平权法案的初衷是为了照顾黑人进入大学的一项倾斜性政策，是为了补偿历史上黑人所遭受的歧视而做出的。
这项提案一经提出就引起强烈关注，除了“平权法案”本身的支持和反对阵营，而且正值哈佛大学被提起诉讼，将会对全美国的大学产生影响，最高法院曾经裁定，大学可以使用强制优待来帮助少数族裔申请人进入大学。华盛顿州的这一新法案也将影响该州公立大学竞争力。
在华盛顿州，大约4％的黑人，2％是美洲原住民，9％是亚裔居民，13％是拉丁美洲人。1998年平权法案I-200禁令通过后，西雅图华盛顿大学学生群体中亚裔高达25%，而白人（42％）、黑人（3％）、拉丁美洲（8％）、美洲原住民（不到1％）的学生比例与该州人口种族比例不一致。
目前，加州、亚利桑那、密歇根、内布拉斯加、俄克拉荷马、佛罗里达、新罕布什尔仍禁止本州公立大学以种族背景为标准进行招生的行为。
而去年7月份，川普政府要废除奥巴马执政时间的大学录取“种族配额”制，推行无种族公平竞争，秉持“种族中立”态度。奥巴马执政期间，司法部及教育部在2011年及2016年联合发布指导方针，建议学校在招生时考虑种族因素，以促进校园的多元化。
根据华盛顿州法律，在已经有反对者就取消I-200法案提出上诉的情况下，华盛顿州有可能在今年11月通过全州公投的方式最终确定I-200的存废，以及I-1000法案的立法问题。
当然，“平权法案”主要针对美国居民，跟留学生没什么关系，主要是影响美国亚裔居民。
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