美国2020财年H-1B工签申请已经结束，此次移民局总共收到20多万份H-1B申请，报名通道仅开放了五个工作日便关闭。
目前，移民局已经完成了6.5万个常规名额的电脑抽签，同时确定了2万个硕士及以上学位的名额也已满额。接下来，申请者们会陆续接到移民局的通知，未中签的申请人会收到退件。而移民局还会继续接收不占用配额的H-1B申请（如为大学、研究机构等工作），以及H-1B延期、转换雇主等申请。
毫无疑问，大家又进入了一年一度的签证焦虑等待期。申请人前景迷茫，H-1B的申请，对于一名外国劳工来说，完全是一场没有硝烟的持久战，让人心神疲惫！
为什么这么说？
一、找不到能提供H-1B签证的工作
近年来，由于H-1B签证政策不断变动和收紧，以及中签困难，补件率走高等种种原因，愿意对外籍员工提供H-1B支持的美国公司正逐年减少。这对美国的高科技产业的负面影响，尤其是硅谷，无疑非常大。因为外国公民技工占该地区技术工人总数的近四分之三。
不仅如此，中国留学生趋之若鹜的四大也逐步缩减了H-1B申请的比例。比如，芝加哥的普华永道事务所在18财年就不再为国际学生提供H-1B工签。
作为美国雇主，如果聘请一位外籍员工如此麻烦，入职时间因为手续原因一推再推……即使他再优秀，又会有多少家公司愿意消耗宝贵的人力财力去聘用外籍员工呢？
二、抽不中H-1B签证
H-1B的中签率一直是让国际留学生“闻者伤心听者流泪”的数据，就算找到了提供H-1B机会的工作，也不能保证我们能成为抽中H-1B的幸运儿。
因此，一直有很多中国家长们来和小威咨询如何办理绿卡，他们都是因为自家孩子没抽中H-1B，无法顺利留在美国工作，这才意识到持有绿卡身份的重要性与便利程度。
三、抽中了也难拿绿卡
H-1B一直被视为申请EB-2或EB-3职业移民的跳板，可近年来，雇主给员工申请绿卡的机会也来越少。
无论是大型企业还是中小型企业，为员工申请绿卡时，他们很难提供符合移民局要求的材料。就算通过了劳工证的审核，在I-140阶段也会频遭移民局要求补件。此外，为员工承担申请绿卡的费用也是一笔高昂的支出。当然，还有公司为了防止人才跳槽，还会故意拖延帮H-1B持有人申请绿卡的时机。
虽然通过H-1B留美工作是目前多数国际留学生的选择，但来自公司内部及外部的各种不确定因素，会困绑一个留学生多年，很难拿到绿卡。
这就是为什么小威经常说的，中国留学生们若想留在美国工作，提前的绿卡身份规划必不可少！因为除了H-1B外，我们还可以有不同的选择、更加快速、自主的方式赴美工作和定居。
美国绿卡身份最受欢迎两大申请途径
美国EB-5投资移民
申请人投资50万美金到一个区域中心项目中，之后即可获得两年期的条件式绿卡。两年后若投资行为仍存在，并创造了10个就业，即获永久绿卡。对申请人无任何学历、背景、语言等其他门槛要求。
美国EB-1A杰出人才移民
无需投资、不用解释资金来源。无学历、语言要求，不需要去考雅思，申请人只要满足移民局十条申请条件中的三条就可以尝试申请。一步到位，全家一起拿绿卡，是中国有才人士移民美国的最佳快速通道。
目前，由于EB-5投资移民面临着漫长的排期，更多的中国申请人选择“EB-1A杰出人才移民”作为他们拿到绿卡的最佳途径。
EB-1A作为第一优先级别，审批速度快，等待时间短。威凯出国曾帮助客户在4天内就获得了移民局的批复，直接打破了业内记录。
更重要的是，绿卡持有人在美国读书，不仅可以享受低廉的州内学费，毕业后还可以自由找工作，不受H-1B签证的困扰。
当前中国家庭做出出国留学的选择，几乎是牵一发而动全身。因为这不仅关乎于子女教育，更牵扯到一个家庭的全球资产配置与身份国际化。
给子女换一个跑道，办一张绿卡，不仅在美国名校录取方面具备优势，更可以在就业方面规避“不公平”的现象，享受“绿卡身份”带来的隐形福利。
而身份规划宜早不宜迟，小威建议一定要委托一个专业、有成功操作经验的机构来办理，以便子女可以早日拿到绿卡。
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