未来位于纽约的雇主，如果在正式上班时间之外，还要求员工查看电子邮件，可能就会构成触法。基于「工作与生活兼具平衡」（work-life balance）概念，世界各地近年来都有相关法案提出。
来自纽约布鲁克林的市议员艾斯皮纳（Rafael Espinal）22日下午提出名为有权断线草案（The Right to Disconnect Bill），未来如果经过表决过关，将让纽约成为全美第一个禁止私人企业雇主必须在下班时间后还待命等候接电话的城市。
纽约市议员提案，基于「工作与生活兼具平衡」，雇主如果在正式上班时间之外，还要求员工查看电子邮件，就会构成触法。
艾斯皮纳接受纽约「观察家」（Observer）新闻网站专访时说：「我认为，受到科技发展影响，每天上班时间究竟何时开始，何时结束，界线已经变得愈来愈模糊。」
他表示，希望这项立法能让劳资双方获得「双赢」结果，劳工能够有时间疏压、减轻焦虑，能在隔天上班时有著更好的工作表现。
艾斯皮纳也说，许多纽约民众都对这项法案充满高度期待。不过，部份雇主则对于法案应该如何具体落实表达关切。
根据草案内容，雇有10人以上员工的雇主，如果在工作契约规定的上班时间之外，还要求员工要查看并回覆电邮，或必须有任何其他形式的电子沟通，将属于违法行为。违规的公司行号恐将面临250美元罚款。
纽约市议员提案，基于「工作与生活兼具平衡」，雇主如果在正式上班时间之外，还要求员工查看电子邮件，就会构成触法。
草案内容也规定，因为遵守这项法规而遭到雇主惩处的劳工，损失薪资及福利都将获得雇主赔偿，雇主另将面临500美元罚款。如果劳工因此遭到解聘，雇主则将面临2500美元罚款。
2016年，法国通过新法规定，雇有50名以上员工的公司企业，必须拟定工作守则，对于员工在哪些时段不得受到电邮干扰，做出明确规范。
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