“我已经无法再忍受这种虐待了”
“它让我很难完成工作”
“我需要把这些讲出来”
27日同律师里奇曼彻（Fred Lichtmacher，音译）召开记者会时这样说道。
前华裔警探梅国威27日讲述自身遭遇。
在布碌仑八大道市警66分局服务近24年的华裔探员梅国威（Det Michael Moy）于今年3月在与同一名长期对他进行言语霸凌的白人同僚发生冲突后，遭革枪停职。
称自己因华裔身分在警局长期遭到歧视，并因自己投诉遭到不公对待而被报复。在记者会上，梅国威及里奇曼彻透露了更多涉事警员及受辱细节。梅国威上周通过律师向联邦公平就职机会委员会（US Equal Employment Opportunity Commission﹐EEOC）投诉反映该分局白人警察长期种族歧视和霸凌华裔、西语裔、穆斯林等少数族裔同僚的恶行，里奇曼彻表示，会考虑提告纽约市警，为梅国威讨回公道。
我曾经在药房当过实习生
那是最无聊的工作
我一直想从事法律或执法方面的工作
因为那充满冒险
且具有挑战性
梅国威27日讲述自己的遭遇，49岁的他，在曼哈顿华埠出生长大。同许多华裔一样，自己最初在家长的期许下从圣约翰大学的药剂学专业毕业，准备在医药领域谋得一份职位。
前华裔警探梅国威27日讲述自身遭遇。
表现优秀却一直停留在最低等级
梅国威于1995年加入纽约市警起就在66分局担任警员，2004年调入66分局探员组。他说，在担任警探15年内有超过400次逮捕纪录，办理多起凶杀案、模式抢劫案等。
他在2005年升为警探，能讲流利粤语和台山话的他，曾在很多年里是布碌仑各分局警探组中唯一市警认证的粤语传译员，经常被叫到其他分局帮忙翻译。
然而，从未因慢性病请过病假、表现一直优良的梅国威在过去15年中从未获得拔擢，一直停留在探员的最低等级——3级探员的位置。
过去几年六次晋升机会，名额几乎全被其他业务不及他的白人警探获得
他表示，66分局最近提拔的6位探员均为白人男性，而其中5位的表现均不及他优秀。工作成绩未能得到认可仅是梅国威所述的遭遇的不公待遇的冰山一角。
最无法容忍的是白人同事不断进行种族歧视和霸凌
梅国威表示，从升为警探起，警探组的白人同事达森(Dawson)就经常开他的种族玩笑，上司警佐Caporale却对此置之不理。六年前，另一名警探卡瑞拉(Carierra)加入他们的第二警探小组后，梅国威受到的人身攻击更变本加厉。
因为他并不想在办公室制造任何波澜，加之警队中存在的「不许出卖同僚」的潜规则，他多年来对自己遭遇的一切都打落牙齿往肚里咽。
根据投诉书，
卡瑞拉曾在他使用完卫生间后
说“你刚刚掉了一个饺子”
办公室的人哄堂大笑
道森则总在他点餐时
嘲笑作为华人的他
会吃猫、狗或蜗牛
办公室里还出现过用他照片做成的圣诞贴画
说他是个「冷血的人（heartless）」
下面还印有一行小字
「圣诞节没礼物的孩子！」
梅国威说
「因为我没有宗教信仰
不是基督徒也不庆祝圣诞节
所以他们这样说我。」
自己还常被背后泼污水
致使一些新到任的探员或长官对他产生不良印象
言语侮辱上升为肢体冲突
梅国威说，达森和卡瑞拉也经常揶揄其他族裔同事，当有穆斯林警探出现时，二人就用中东口音来耻笑对方，还在Youtube播放神学士(Taliban)视频；他们还称犹太人为“臭犹太”(smelly Jews)，叫印度裔受害人“阿里巴巴”，叫非洲裔“荞麦”(Buckwheat)等。
梅国威说，达森和卡瑞拉在工作上也不尽职尽责。在警局明确规定不可以玩游戏的情况下，二人经常数小时玩游戏。为了不让其他人看见，还把办公室门锁上。“他们的行为让警探小组成为”兄弟会”。而大约两年前，另一名多明尼加裔女警探加入警探组，达森和卡瑞拉又开始霸凌她。
他更指曾遭白人警探肢体攻击。约在5年前，他因和其中一名警探意见不和却遭对方侵袭，当时他坐在椅子上，对方从后拉扯其头发，勒着其颈部，他因此曾放假希望假后能事过境迁，但没有反而更变本加厉。
“你的日子完了！”
今年3月22日，与梅国威此前就有嫌隙的探员道森因电视音量影响工作的问题发生肢体冲突。梅国威起身将电视关闭，这时手持遥控器的达森冲过来对他叫嚷，“你的日子完了！”
他因担心对方手肘打到自己，便伸手护住脸并推开对方的手臂。此后双方发生拉扯，道森向上级投诉称梅国威袭击自己。
交出佩枪后对自己的人身安全感到担忧，「我处理过那么多重罪案，有的犯人关几年就出来了」
当天，梅国威接到了换岗通知，被调往中央拘留所，须强制接受心理辅导，并交出佩枪，卸下探员徽章。梅国威说，自己交出佩枪后对自己的人身安全感到担忧，「我处理过那么多重罪案，有的犯人关几年就出来了。」
此外，如果他的佩枪被剥夺，退休后的梅国威在重新寻找工作时选择范围将受到限制。
坚守八大道66分局
梅国威说，在过去几年里他有多次机会调到市警其他部门，但他希望自己的双语能力能帮助辖区内的8大道社区华人，所以选择坚守在66分局，谁想却落得如此境地；他希望其投诉能给市警一个警醒，多进行多元文化培训，改进现行体制。
梅国威的律师里奇曼彻表示，这是典型的打击异己的做法，「他们通过这个让你跟他们成为一队，或者变得服从，或者干脆退出。这招很有效。他们知道怎么让你变得脆弱。」
市警人员应该保护所有人，他接手此案是希望华裔社区不要少了梅国威这样的好警探，而让不良警察得逞。
希望通过这一投诉，能够让纽约市警加强对警员的文化培训，给予少数族裔尊重。里奇曼彻说，「谁应该保护公众？纽约市警应该保护公众，而不是庇护那些他们青睐的警员，而他们正好是白人男性。」
梅国威说，自己的一名多米尼加的女性同僚也因不服从办公室的潜在规则而遭到打击排挤，「这个投诉不仅仅是帮助我自己，也希望能够对66分局辖区内的华人和其他民众带来积极的影响。」
他说，促使自己站出来发声的原因时，希望整个体制能够得到改变。
至截稿，市警总局未回应本报就此案的置评要求。
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来源：singtaousa/worldjournal/uschinapress
