今天给大家分享一个EB-1A的客户的故事。
客人从事文物研究工作30多年，是某国家级博物馆的管理人员，拥有多本专著和论文发表，多次担任文物鉴定的评委，多个专业协会的领导和会员，媒体报道和专访很多，多年来去往世界各地访学，总之，条件绝对满足EB-1A。其实客人很早就听说过EB-1A可以一步到位拿永久绿卡，身边也有很多条件不如她的同行已经通过这个方式拿到绿卡了。
以前觉得国内没什么不好，没想过要移民。但是近几年空气污染越来越严重，EB-1A杰出移民这个词也经常出现在自己的朋友圈子，也有朋友和学生来找她帮忙写申请EB-1A的推荐信。她才开始动了给自己办个绿卡的想法。她身边有些人是直接在美国找的律师，价格很便宜，但是由于时差、沟通不畅等问题，案子进行一年多了都还没递交申请。她宁愿多花点钱买个安心和保障，才找到了环球。
通过和客人的交谈，她说像她这样条件的人在国内比比皆是，不占少数，只是很多人不知道自己可以满足条件。其实我们环球在多年的EB-1A申请中，也了解到这一点，中国的杰出人才很多，只不过大部分人都不知道有这样一种移民美国的途径，也不知道自己可以满足条件。很多时候在面谈客户时，了解到他们的成就，都觉得很了不起，不办EB-1A都可惜了。
有时候觉得EB-1A拿到的不仅仅是绿卡，更是一份荣誉，是美国对申请人成就的认可，是移民局对“杰出人才”的一个认证。
EB-1A“杰出人才”移民，没有排期、审批时间短，费用低，无风险，一步到位，直接获得永久绿卡，是美国移民第一优先级别，但每年申请人数却没有那么多，对于EB-1A的申请条件各位都普遍存在一个巨大的误区。这个误区，不是对奖项界定的不准确，不是对文章引用量的统计方法，也不是对报道媒体的审核问题。而是大家对EB-1A本身的理解误区。
美国移民局对EB-1A申请有10条标准，其中包括国家或国际级奖项、专业协会会员资格、在核心期刊发表论文或专著、拥有主流媒体的报道等等，乍一看会觉得这些要求不是一般人能达到的。但是其实移民局在判断一个人是否达到杰出的标准时，并不是只看奖项或论文，而是在申请人满足任意3条的基础之上，从总体情况综合考量申请人是否杰出，美国是否需要这样的人才，最终决定是否可以给申请人颁发绿卡。
所以，不见得一定要获得过国际大奖才有资格申请EB-1A，美国移民局所谓“杰出”的定义，并不等于“名人”或“明星”。我们在帮客户申请的时候，首先会综合考量他的总体情况，挖掘客户身上的亮点，并围绕这个亮点来搜集材料论证其杰出性。
每个EB-1A申请人的申请方向和条件都是不一样的，每个案子都有自己的灵魂。而每个成功的案子都是文案人员与律师之间密切协作的结果。100个人做EB-1A的案子有100种方法，但是最终能否成功，除了客人的硬性条件外，对文案对材料的理解和制作以及律师的定位和指导有相当高的要求，也是极大的考验。环球之所以能拥有如此高的成功率，也得益于文案和律师的专业。
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