本文来源：世界日报
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问：我最近辞掉工作，预订三个月后生产，正在思考该不该产后找工作？该如何考量要不要靠双薪的养家？
答：根据美国劳工统计局的数据，2017年全美有孩子的已婚夫妇，三分之一以上只靠单薪生活；有些夫妻可能从一结婚就只有一份收入，其他人则会在生孩子之后开始考虑是否要有双薪；从双薪转为单薪也许可行，但必须经历艰难的决定过程。
假如您正考虑由双薪转变为单薪家庭，不妨考虑以下重点：
1、将您的工作相关成本及托婴育儿费用纳入考量。
工作成本包括停车费、通勤费、外食和置装费等。此外，家有双薪时，第二份收入可能让家庭收入适用较高的所得税率，甚至会衍生额外的所得税。但与工作相关的所有费用中，没有一项会高于托婴育儿费，所以考虑双薪时，务必要确保增加的工资能超过这笔费用。
各地的育儿费用可能会有很大差异，专门介绍托儿资源及转介机构的非营利组织Child Care Aware of America调查发现，2017年全美婴儿在家照顾的平均年度费用为7961元，而在成本最高的麻州，机构托婴费用每年平均高达2万125元。
2、将所得税和退休储蓄纳入考量。
金融公司PNC Wealth Management的认证财务策画师洛伐（Judy Raffa）说，就近期和长期目标而言，如果只有单一收入，可能很难为孩子存大学教育费、度假费、应急基金或房屋预付款等，尤其当夫妻其中一人离开就业市场，退休储蓄可能受到影响，主要包括401(k)，除了少掉退休储蓄，非工作配偶退休时所得到的社安金福利较低。
话虽如此，收入减少却可能带来税赋优惠。在2018年的纳税年度，单薪家庭可获最高6431元的所得税抵免，而且即使家庭不欠任何联邦税，这笔钱也可退还，儿童税收抵免不得退还，但每个儿童抵免额达2000元。
3、考量您的生活方式。
金融专家表示，家庭能否靠单薪生存，主要与生活方式有关。无债、没有孩子的夫妇相对容易，而居住在昂贵地区、有孩子上私立学校的人则大不相同。
4、要知道如何安度转换期。
一旦决定由双薪转为单薪，就该解决几个问题。
首先，要偿还高息债务，比如信用卡债务，否则万一工作的一方突然生病或失去工作将陷入困境。
此外，需确保一人不工作后，仍有足够的健康保险和寿险，这些福利通常是通过工作取得，需特别留意。
再者，家里每个人都要同步调整花费尺度，例如可能要减少外出用餐、缩短休假时间等。更重要的是，即使只有一人赚钱，配偶双方仍应继续共同理财。
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