本文来源：移居美国指南
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2018年9月28日，移民局官网宣布，2018年9月30日后，H-1B等待审批期间的F-1学生身份和OPT自动延期身份的学生将不能继续持OPT工作，但仍然可以停留在美国等待H-1B 申请的审批。
该法规允许某些按时递交并符合一定条件的H-1B申请人在身分过期后继续在一段时间内保持F-1合法身分。目的是为了填补F-1到期和H-1B生效日期之间身分中断（cap-gap）。
符合自动延期条件的受2019 财政年度名额限制的H-1B申请必须按时递交（即在移民局从2018年4月2日起开始接收H-1B申请期间递交），申请受益人在申请递交时F-1仍然有效或在宽限期（grace period）内，同时H-1B为境内转换身分申请并且要求的开始生效日期为2018年10月1日，符合上述条件的H-1B申请受益人即可享受F-1 学生身分和/或OPT自动延期。如果在申请递交时申请人的F-1及OPT都有效的话那么申请人可以获得F-1和OPT的自动延期。如果在申请递交时申请人是在F-1已过期后的60天宽限期内，那么申请人只能获得F-1的自动延期而无法获得OPT的自动延期。如果该H-1B申请获得批准，那么该受益人的F-1身分就会自动延期至9月30日除非该申请被拒，被撤回, 或被撤销。
由于移民局在今年8月28日对包括受2019财政年度名额限制的H-1B的加急审理暂停的期限延长至2019年2月19日，某些在等待审批期间享受F-1和/或OPT的学生就会面临一些额外的不定因素和困难。由于无法申请加急和H-1B申请者数量繁多的补件，一些H-1B申请可能会到2018年9月30日还未能得到批准。2018年9月30日后享受在H-1B等待审批期间F-1学生身份和OPT自动延期的待遇的学生将不能继续持OPT工作，但仍然可以逗留在美国等待H-1B 申请的审批。
上述加急审理暂停的适用范围不包括不受年度名额限制的(cap-exempt) H-1B申请和H-1B延期申请（continuation of previously approved employment with change）。
特殊情况下雇主可以申请加急，要求加急审理的雇主必须证明其至少符合以下加急审理条件中的一条并提供相关的档支援其加急审理的请求：
对公司造成严重经济损失；
紧急情况；
人道原因（humanitarian reasons）；
非营利组织其加急请求是为了促进美国的文化和社会利益（in furtherance of the cultural and social interests of the United States）；
涉及到美国国防部或国家利益的情况（此类加急审理的请求必须来自美国官方政府机构或州政府说明延迟审理将对政府造成伤害）；
移民局的错误；或
涉及移民局的重大利益（compelling interest of USCIS）。
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